Wil jij meedenken én meebeslissen over de toekomst van WIFS? Sluit dan aan bij de Bijzondere Ledenvergadering.
Gelijke vertegenwoordiging vraagt om meer dan intentie alleen, het vraagt om actie.
Op 4 maart 2026 creëren we samen ruimte voor inzicht, inspiratie en ontmoeting, met als doel de beweging naar 50/50 in de financiële sector te versnellen, allyship te vieren en te leren van best practices.
Intermediaries & Impact brengt intermediairs samen in hun rol als verbinder binnen de financiële sector. Tijdens dit event staat centraal hoe hun positie tussen talent, organisaties en besluitvorming kan bijdragen aan structurele vooruitgang richting een gelijkwaardige financiële sector.
Denk met ons mee! Als lid van WIFS is jouw visie en mening geen toevoeging maar een belangrijk uitgangspunt tijdens de Algemene ledenvergadering. We nodigen je graag uit om samen met ons te mee te denken over actuele vraagstukken en te brainstormen over de toekomst van WIFS op vrijdag 29 mei 2026.
29 september 2026 staat volledig in het teken van sustainable finance, met als hoogtepunt de lancering van de Top 50 Women in Sustainable Finance 2026. De Top 50 belicht vrouwelijke leiders in Nederland die zich inzetten voor duurzaamheid binnen de financiële sector. De lijst wordt sinds 2021 jaarlijks samengesteld.
WIFS organiseert samen met DNB een bijeenkomst over equal pay en loontransparantie. De nieuwe Europese regelgeving rond loontransparantie geeft organisaties handvatten om beloningsverschillen inzichtelijk te maken en aan te pakken. Maar wetgeving alleen is niet genoeg. Beleid en processen kunnen op orde zijn maar toch verandert er in de praktijk weinig als het bij 'afvinken' blijft.